Per essere certi di lavorare in sicurezza è necessaria l'assistenza di più soggetti all'interno dell'organizzazione aziendale.

Quali sono dunque le figure professionali e quali sono i loro precisi compiti atti a garantire la sicurezza garantita?

Lavorare in sicurezza: grazie a quali soggetti?

In Italia il Testo Unico - specificato dal Decreto legislativo 81/2008 - sancisce la sicurezza e saluta sul luogo di lavoro devono essere assicurati da dipendenti soggetti:

• Datore di lavoro / Dirigente
• preposto
• Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)
• Addetti del servizio di prevenzione e protezione (ASPP)
• Medico competente (MC)
• Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
• Lavoratori incaricati della gestione delle emergenze
• lavoratore

Per lavorare in sicurezza, quali sono i compiti specifici?

Ognuna di queste figure ha la responsabilità di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro, garantita dalla presenza di uno o più dipendenti.

Pertanto ecco i compiti specifici di ciascun soggetto:

1.Datore di lavoro:

Il datore di lavoro ha l'obbligo in assoluto di garantire ai propri dipendenti la sicurezza sul luogo di lavoro. Pertanto deve:

• Valutare i rischi presenti nell'area di lavoro ed eseguire il documento relativo;
• Nomina il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
• Nominare il medico competente;
• Designare i lavoratori incaricati per la prevenzione delle misure di prevenzione incendi, l'evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo, di salvataggio, di primo soccorso e di gestione emergenze;
• Fornire ai lavoratori i sistemi di protezione individuale (qualora fosse necessario);
• Richiedere l’osservanza da parte dei lavoratori riguardo alle norme vigenti;
• Adottare misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza;
• Adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento.

2. Preposto:

Il preposto è un’altra figura dell’organizzazione aziendale che detiene un ruolo di grande rilevanza per la sicurezza. Infatti si occupa di:

• Sovrintendere l’attività lavorativa;
• Garantire l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone l’esatta esecuzione;
• Guidare e direzionare i lavoratori;
• Conoscere dettagliatamente i rischi in cui opera;
• Fare da formatore sul campo ai lavoratori.

3. Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP):

L’RSPP risponde al datore di lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dei rischi.

Pertanto l’RSPP ha il compito di organizzare e attuare tutte quelle attività necessarie in termini di sicurezza, tra cui:

• Scegliere macchine e attrezzature sicure;
• Formazione e addestramento;
• Informare tutti i lavoratori riguardo ai possibili problemi sulla sicurezza;
• Fornire le corrette procedure e modalità di lavoro.

4. Addetto al servizio di prevenzione e protezione

Tra i molteplici obblighi del datore di lavoro, vi è anche il compito di nominare il responsabile e l’addetto al servizio di prevenzione e protezione.

I compiti principali di questa figura sono:

• Avere capacità e conoscenze adeguate ai tipi di rischi presenti in azienda;
• Formarsi e aggiornarsi secondo le norme previste;
• Individuare i fattori di rischio all’interno dell’azienda;
• Elaborare procedure di sicurezza;
• Attuare misure volte alla prevenzione e alla protezione dei lavoratori.

5. Medico competente:

Il medico competente si occupa di vigilare sulla salute dei lavoratori - detta anche sorveglianza sanitaria dei lavoratori.Dunque deve effettuare degli accertamenti sanitari periodici.

• Collabora con il servizio di prevenzione e protezione nella valutazione dei rischi assieme al datore di lavoro;
• Partecipa a riunioni periodiche volte alla prevenzione;
• Esegue controlli periodici in azienda;
• Collabora alla scelta dei DPI;
• Contribuisce e definire le modalità di lavoro (es. per evitare strappi muscolari, storte ecc);
• Verifica la scelta delle sostanze chimiche utilizzate;
• Valuta i microclimi di reparti e uffici.

6. Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

L’RLS è una figura nominata al fine di rappresentare i lavoratori in termini di sicurezza e salute durante il lavoro.

Di conseguenza, a seconda dei dipendenti presenti all’interno dell’azienda, l’RLS deve essere:

• 1 sino a 200 lavoratori
• 3 da 201 a 1000 lavoratori
• 6 oltre i 1000 lavoratori

7. Lavoratori incaricati della gestione delle emergenze

L’azienda ha l’obbligo di nominare e addestrare alcuni lavoratori che saranno assegnati alla “gestione” delle emergenze.

Questi soggetti oltre a non poter rifiutare l’incarico (se non per validi motivi), hanno l’obbligo di partecipare ai corsi di formazione e addestramento, al fine di poter intervenire tempestivamente nei possibili casi di emergenza.

Generalmente i lavoratori designati dal datore vengono suddivisi in due categorie: gli addetti alla lotta antincendio (evacuazione ed emergenza) e gli addetti al primo soccorso (infortuni, malori).

8. Lavoratore

Anche il lavorare deve pensare alla sua sicurezza e a quella delle altre persone presenti nell’area di lavoro.

Dunque deve:

• Contribuire all’adempimento degli obblighi previsti, a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Osservare le diverse disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai preposti ecc.;
• Usare in maniera responsabile i dispositivi di protezione (siano essi collettivi o individuali);
• Segnalare pericoli o danni al rappresentate dei lavori per la sicurezza;
• Partecipare ai programmi di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro;
• Sottoporsi a controlli sanitari previsti o ordinati dal medico curante.

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